キミスカの適正検査（SPI）を受けるメリットについて/適正検査のおすすめポイント
キミスカでは、企業がスカウトを送る際に「適性検査の結果」を重視する傾向があります。そのため、適性検査を受けることで、スカウトの数や質が向上し、より自分に合った企業と出会いやすくなります。また、適性検査を通じて自分の強みや適職を客観的に知ることができ、就職活動において自己分析の精度を高めることが可能です。
さらに、面接時の自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）の材料として活用できるため、就活の武器にもなります。本記事では、キミスカの適性検査を受けるメリットについて詳しく解説します。
メリット１・企業がスカウトを送る際に「適性検査の結果」を重視する
適性検査を受けるだけでスカウトの数・質が向上します
企業はスカウトを送る際に、学生の適性検査の結果を参考にします。適性検査を受けていない場合、企業側が判断する材料が不足し、スカウトを受ける機会が減る可能性があります。
一方で、適性検査を受けるだけで、スカウトの数が増え、より条件の良い企業からのオファーを受けるチャンスが広がります。特に「プラチナスカウト」などの本気度の高いスカウトを受けるためには、適性検査を受けることが重要です。
メリット２・自分の強みや適職が分かる
適正検索で分かること・自分の強み・弱み（自己PRの材料になる）
適性検査を受けることで、自分の強みや弱みを客観的に把握することができます。就活では自己PRが重要ですが、自分の強みを言語化するのは意外と難しいものです。適性検査の結果を活用すれば、企業にアピールしやすいポイントが明確になります。
また、弱みを知ることで、面接時に「どのように改善しているか」など、具体的な成長エピソードを話すことができるため、より説得力のある自己PRを作ることができます。
適正検索で分かること・向いている業界・職種（志望動機の参考になる）
就活では「自分に合った仕事が分からない」と悩む人も多いですが、適性検査を受けることで、自分に向いている業界や職種を知る手がかりになります。適性検査の結果をもとに、得意な分野や適性のある職種を把握することで、志望企業の選定がスムーズになります。
また、志望動機を考える際にも、適性検査の結果を活用することで、自分の性格や能力に合った職種を選びやすくなります。
適正検索で分かること・仕事のスタイル（チームワーク型・個人プレー型）
適性検査では、自分がチームで協力するのが得意なタイプなのか、それとも個人でじっくり取り組む方が力を発揮できるのかを知ることができます。仕事のスタイルが分かることで、職場環境や仕事内容が自分に合っているかを判断しやすくなります。
例えば、チームワーク型なら営業やプロジェクト管理、個人プレー型なら研究職や技術職など、適性に合った職種を選ぶことで、長く活躍できる可能性が高まります。
メリット３・面接での自己PR・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）に活用できる
適性検査の結果を活用すれば、面接での自己PRやガクチカをより具体的に伝えられます。例えば、「リーダーシップがある」と診断された場合は、サークルやアルバイトでのリーダー経験を強調すると説得力が増します。
また、「計画的に物事を進めるのが得意」と診断されれば、学業や課外活動でのエピソードを交えて伝えることで、自分の強みを企業にアピールしやすくなります。客観的なデータをもとに話すことで、面接官にも納得感を与え、好印象を持たれやすくなります。
メリット４・適性検査の結果がスカウトの「質」を向上させる
適性検査の結果は、企業がスカウトを送る際の判断材料の一つになります。企業は適性検査を通じて、学生の能力や適性をより具体的に把握できるため、よりマッチ度の高いスカウトを送ることが可能になります。
結果として、適性検査を受けている学生は、スカウトの件数だけでなく、内定につながりやすい「質の高いスカウト」を受ける確率が上がります。適性検査を活用することで、自分に合った企業と出会う機会が増え、効率的に就職活動を進めることができます。
メリット５・受けるだけで他の就活生と差がつく
適性検査を受けることで、他の就活生と差をつけることができます。企業は限られた時間の中で採用活動を行っているため、適性検査を受けている学生のほうが「事前に情報が揃っている」と判断され、優先的にスカウトを送られることがあります。
また、自己分析や業界研究にも役立つため、就活の軸を明確にすることができ、エントリーシートや面接の準備にも活かせます。スカウトの数や質を向上させるだけでなく、自己分析のツールとしても優秀なので、早めに受験することをおすすめします。
キミスカの適正検査（SPI）だけを受けることはできる？適性検査を受ける方法について
キミスカでは、企業からスカウトを受けるためのツールとして「適性検査（SPI）」が用意されていますが、この適性検査だけを受験することも可能です。適性検査を受けることで、自分の強みや向いている職種を知ることができるため、自己分析にも役立ちます。無料で利用できるため、就活の準備として試してみる価値は十分にあります。本記事では、キミスカの適性検査を受ける方法について、詳しく解説します。
適正検査を受ける方法１・キミスカの会員登録をします
適性検査を受験するためには、まずキミスカの公式サイトで無料の会員登録を行う必要があります。会員登録は簡単で、基本情報を入力するだけで完了します。登録後にマイページにアクセスし、適性検査の受験画面へ進むことができます。登録自体は数分で終わるため、手軽にスタートできるのも魅力です。
適正検査を受ける方法２・プロフィール写真の登録をします
キミスカでは、適性検査を受ける前にプロフィール写真の登録が求められます。企業がスカウトを送る際に重要な情報となるため、適性検査のみ受験したい場合でも、登録を推奨しています。写真はスマホで撮影したものでも問題ありませんが、明るく清潔感のあるものを選ぶのがベストです。
適正検査を受ける方法３・自己PR（プロフィールの詳細）を記入します
適性検査を受験するためには、自己PRや基本的なプロフィール情報の入力が必要です。ここでの情報はスカウトを受ける際に活用されるため、詳細に書くことをおすすめします。自己PRの記入を完了すると、適性検査の受験が可能になります。
適正検査を受ける方法４・適性検査を受験します
プロフィールの入力が完了したら、適性検査を受験できます。適性検査はWeb上で受験可能で、制限時間内に質問に答えていく形式です。結果は即時に確認できるため、自分の強みや向いている仕事の傾向をすぐに把握することができます。
適正検査の受け方について
キミスカの適性検査は、一般的なSPI試験とは異なり、自己分析や企業とのマッチングを目的としています。試験後には、論理的思考力やリーダーシップ、協調性などの診断結果が得られ、自己分析や面接準備に活用できます。適性検査を受けることで、スカウト率の向上や企業とのマッチング精度を高めることができるため、積極的に活用するとよいでしょう。
| A 以下の手順で受験をお願いします
■PCの場合 ホーム左側メニューより「適性検査」を選択 ■スマートフォンの場合 プロフィール ＞ タイプ別適職検査 ■アプリの場合 マイページ > タイプ別適職検査 詳しい受け方については、以下の記事を参考にいただきますとスムーズに受験できます。ぜひご覧ください。 参照：キミスカヘルプセンター（キミスカ公式サイト） |
キミスカの適正検査だけでも受ける意味がある！検査結果から自己分析をする方法について
就活を成功させるためには、自分の強みや適性をしっかり把握することが重要です。キミスカの適性検査は、就活の軸を見つけるための貴重なツールとして活用できます。検査を受けることで、自分に向いている業界や職種、強み・弱みが客観的に分かり、自己PRや志望動機の作成にも役立ちます。本記事では、適性検査の結果をどのように自己分析に活用し、就活に生かしていくかの具体的な方法について解説します。
自己分析の方法１・検査結果を「そのままの自分」として受け止める
結果の特徴をメモする（例：「論理的思考が強い」「挑戦意欲が低め」 など）
自分の性格や考え方と照らし合わせて、納得できる点・違和感がある点を整理する
「当たってる！」と思ったらその特性を自己PRに活かす
適性検査の結果は、自分を知るための第一歩です。まずは、診断結果をメモし、「論理的思考が強い」「挑戦意欲が低め」などの特徴を整理してみましょう。そして、これらの結果が自分の性格や考え方とどの程度一致するかを確認します。「当たっている」と思う点があれば、それを強みに変え、自己PRに活用するとよいでしょう。逆に「違和感がある」と感じる点は、自分の経験や価値観と照らし合わせて、どのような職種や働き方が合っているのかを考える材料にしましょう。
自己分析の方法２・自分の強みを言語化する
「強み」と診断された項目を抜き出す
過去の経験と結びつける（大学・アルバイト・部活・インターン など）
エピソードを加えて、「自己PR」としてまとめる
診断結果の「強み」に注目し、それを言語化することで、面接での自己PRに活用できます。例えば、「協調性が高い」と診断された場合、それが発揮された過去の経験（大学のグループワーク、アルバイトでの接客、部活でのチームプレーなど）と結びつけると説得力が増します。具体的なエピソードを整理し、「自分はどのような場面で強みを発揮してきたのか？」を明確にすることで、面接でも自信を持ってアピールできるようになります。
自己分析の方法３・向いている業界・職種を考える（志望動機に活用）
適性検査の「向いている職種」の診断結果をチェックする
なぜその職種が向いているのか？を考える
興味がある職種・業界と比較し、納得できるか検討する
適性検査では「向いている職種」の診断結果も得られますが、それをそのまま受け入れるのではなく、「なぜその職種が向いているのか？」を考えることが重要です。自分の興味がある業界や職種と比較し、適性検査の結果に納得できるかを検討してみましょう。また、今まで考えていなかった職種が適性に合っている場合、新たな選択肢として就活の視野を広げるきっかけにもなります。
自己分析の方法４・ストレス耐性・働き方のスタイルを考える（企業選びに活用）
ストレス耐性が低めの結果の場合は「穏やかな環境の企業」が合うかもしれない
チームワーク型の場合は「協調性が重視される職場」を選ぶといいかもしれない
裁量権を持ちたい 場合は「自由度が高いベンチャー企業」が向いているかもしれない
ストレス耐性の診断結果は、どのような環境で働くのが向いているかを判断するのに役立ちます。例えば、ストレス耐性が低めの場合は、落ち着いた職場環境の企業が適しているかもしれません。また、「チームワーク型」と診断された場合は、協調性を重視する職場を選ぶのがよいでしょう。逆に、裁量権を持ちたい場合は、自由度が高いベンチャー企業などが向いているかもしれません。こうした視点を持つことで、自分に合った企業選びがしやすくなります。
自己分析の方法５・結果を定期的に見直し就活の軸をブラッシュアップ
志望企業を決める前に適性検査の結果を振り返る
面接の前に自分の強み・適職を再確認する
実際の選考を受けながら「本当に自分に合っているか？」を再評価する
就活を進める中で、適性検査の結果を定期的に振り返ることも大切です。例えば、志望企業を決める前に適性検査の結果を確認すると、自分に合った企業選びがしやすくなります。また、面接の前に診断結果を見直すことで、自分の強みや適職を再確認し、より説得力のあるアピールができるようになります。実際の選考を通じて「本当に自分に合っているか？」を見直しながら、就活の軸をブラッシュアップしていきましょう。
キミスカの適性検査だけ受ける意味はある？検査を受ける前の注意点について
キミスカの適性検査は、自分の強みや適職を客観的に知ることができるため、受験する価値があります。適性検査の結果は、企業がスカウトを送る際の参考にもなるため、スカウトの質や数に影響を与える可能性があります。しかし、検査には注意点もあるため、事前にしっかり確認しておくことが重要です。本記事では、適性検査を受ける前に知っておくべきポイントや、スカウトの種類について詳しく解説します。
注意点１・キミスカの適正検査の検査時間は10～20分
キミスカの適性検査は、10〜20分程度で完了するため、比較的短時間で受験できます。内容はシンプルですが、回答に迷うと時間がかかることもあるため、集中して取り組むことが大切です。また、検査結果はスカウトの内容に影響を与えるため、適当に回答せず、できるだけ正確に自分を表現するようにしましょう。
注意点２・キミスカの適性検査はやり直しはできません
適性検査は一度受験するとやり直しができません。途中でミスをしても修正できないため、落ち着いて正確に回答することが大切です。また、検査結果は就活を進めるうえで参考になる情報でもあるため、自分の強みや適性を正しく知るためにも、慎重に回答しましょう。
注意点３・キミスカの適正検査は途中保存はできません/時間に余裕があるときに受けることをおすすめします
適性検査は途中保存ができないため、一度開始すると最後まで終わらせる必要があります。時間に余裕があるときに受験することをおすすめします。集中できる環境で受けることで、より正確な結果を得られます。
注意点４・適正検査の結果はエントリーしている企業は見ることができます
キミスカでは、適性検査の結果をエントリーしている企業が確認できる仕組みになっています。そのため、企業に自分の強みや適性をアピールする手段としても活用できます。企業側はこの結果をもとにスカウトを送るため、適性検査を受けることでスカウトの可能性が高まることもあります。
注意点５・適性検査の結果を踏まえて企業がスカウトの種類を決定します
キミスカのスカウトには「ゴールドスカウト」「シルバースカウト」「ノーマルスカウト」の3種類があり、適性検査の結果や企業の興味度によって送られるスカウトの種類が決まります。適性検査のスコアが高いほど、より質の高いスカウトを受け取れる可能性が高くなります。
キミスカのゴールドスカウトとは？
ゴールドスカウトは、企業が本気で採用したいと考えている学生に送られる特別なスカウトです。通常の選考よりも優遇されるケースが多く、書類選考なしで面接確約となることもあります。企業側の熱意が高いスカウトであり、内定につながる確率も高いのが特徴です。
キミスカのシルバースカウトとは？
シルバースカウトは、企業が興味を持った学生に送るスカウトです。ゴールドスカウトほどの特典はありませんが、企業が積極的にアプローチしたいと考えていることの証拠です。シルバースカウトを受け取った場合、企業に興味があるなら積極的に返信することをおすすめします。
キミスカのノーマルスカウトとは？
ノーマルスカウトは、企業が「話を聞いてみたい」と思った学生に送るスカウトです。興味を持たれている証拠ではありますが、選考の優遇は特にないため、通常の応募と変わらないケースもあります。自分に合う企業かどうかを見極め、気になる企業なら積極的にエントリーしてみましょう。
キミスカの適性検査だけ受けることにデメリットはある？キミスカの就活サービスを受けなければ意味がない？
キミスカの適性検査（SPI）は、自分の強みや適性を知るために有益なツールですが、それだけを受けても就活に大きく役立つとは限りません。適性検査の結果を活かすには、キミスカのスカウト機能を併用し、企業とのマッチングを進めることが重要です。本記事では、適性検査だけを受けた場合のデメリットを紹介し、就活にどのような影響があるのかを解説します。
デメリット１・適性検査の結果を活かせる「スカウト」がもらえない
キミスカの適性検査を受けると、企業側に自分の強みや適性が伝わりやすくなります。しかし、適性検査を受けるだけで就活を終えてしまうと、その結果を活用する機会がなくなります。企業からのスカウトが届かないため、自分の強みを評価してくれる企業と出会うチャンスを逃してしまう可能性があります。
デメリット２・他の就活サービスでは適性検査のデータが反映されないため活用しにくい
キミスカの適性検査は、キミスカ独自のデータをもとに診断されます。そのため、リクナビやマイナビなどの一般的な就活サービスでは、適性検査の結果を直接活用することができません。他の就活サービスを使う場合、自分で適性結果を整理し、企業ごとにアピールポイントを考えなければならないため、手間がかかってしまいます。
デメリット３・「自己分析の機会」を無駄にする可能性がある
適性検査を受けることで、自分の強みや適性を知ることができますが、それを活かす機会がなければ意味がありません。適性検査の結果をもとに、どのような業界や職種が向いているのかを考え、実際に企業と接点を持つことが大切です。適性検査だけを受けて就活を終えてしまうと、自己分析の成果を十分に活用できないままになってしまいます。
デメリット４・適性検査だけ受けると、就活の「選択肢」を狭める
自己エントリー型の就職活動は難しい/向いている職種や会社を判断することができない
自分で企業を探さなければならないのは効率が悪い
適性検査の結果を知ることは就活のスタート地点に過ぎません。自己エントリー型の就職活動では、向いている職種や会社を判断するのが難しく、企業探しに時間がかかることもあります。キミスカのスカウト機能を活用すれば、適性に合った企業と直接つながることができるため、効率よく就活を進められます。
デメリット５・ 適性検査を受けるだけでは、就活の成功にはつながらない
適性検査を受けることは、自己分析の一環として役立ちますが、それだけで内定が得られるわけではありません。企業と接点を持ち、面接やエントリーを通じて自分をアピールすることが必要です。キミスカの適性検査を受けたら、その結果を活かし、企業とのマッチングを進めることが成功へのカギとなります。
キミスカの適性検査は、自分の強みや適性を知るための有益なツールですが、それだけを受けても就活の成功には直結しません。スカウト機能を活用し、適性に合った企業とつながることが重要です。適性検査を受けた後は、企業からのスカウトを待ち、興味のある企業に積極的にアプローチすることで、就活を有利に進めることができます。
キミスカの適正検査を受ける意味はある？実際に利用したユーザーの口コミ・評判を紹介します
良い口コミ１・適性検査を受ける前はスカウトが少なかったけど、受けた後に急に増えた！企業が適性を見てスカウトを送ってくれるから、マッチしやすい企業とつながれた
良い口コミ２・どの業界が向いているか分からなかったけど、適性検査の結果で『企画・マーケティング職が向いている』と出て、方向性が決めやすくなった
良い口コミ３・適性検査で『論理的思考が強い』と診断されたので、面接で『データ分析が得意』と具体的にアピールできた
良い口コミ４・適性検査を受ける前は、興味がない企業からのスカウトも多かったけど、受けた後は希望に合ったスカウトが届くようになった
良い口コミ５・新卒の就活で適性検査を活用したけど、転職のときもこのデータを参考にできると思う
悪い口コミ１・自己分析では営業職が向いていると思っていたのに、適性検査では『研究職向き』と出て驚いた…。合ってるのか微妙
悪い口コミ２・適性検査を受けたのに、希望職種とは違うスカウトが届くこともあった
悪い口コミ３・適性検査を受けたけど、スカウトが思ったほど増えなかった…。プロフィールも充実させるべきだったかも？
悪い口コミ４・結果を見たけど、具体的にどう就活に活かせばいいか分からず、そのままになった…。
悪い口コミ５・スカウトを待つよりも、自分で企業を探して応募する方が性格的に合っていた。
キミスカの適正検査だけ受けられる？ついてよくある質問
就活サービスを利用する際に、「適性検査だけ受けることができるのか？」と疑問に思う方もいるでしょう。キミスカでは、適性検査（SPI）を受けることで、自分の強みや向いている職種を把握できるため、自己分析に役立ちます。しかし、適性検査のみを利用できるのか、スカウトとの関係はどうなのか、詳細を知りたい方も多いはず。本記事では、キミスカの適性検査に関するよくある質問に詳しくお答えします。
就活サービスキミスカの評判について教えてください
キミスカは、企業からスカウトが届く「逆求人型」の就活サービスとして、多くの学生に利用されています。エントリー不要で、プロフィールを登録するだけで企業からのオファーを待つことができます。利用者の口コミでは、「自分では見つけられなかった企業からスカウトが来た」「適性検査が自己分析に役立った」などの声がある一方、「スカウトが来るまで時間がかかることがある」といった意見もあります。
関連ページ：キミスカの評判や特徴は？メリット・デメリット・SPIの口コミを解説
キミスカのゴールドスカウトの内定率はどのくらいですか？
ゴールドスカウトは、企業が特に注目している学生に送る特別なスカウトで、通常のスカウトよりも内定率が高いとされています。書類選考が免除されるケースも多く、企業側の採用意欲が高いことが特徴です。具体的な内定率は公開されていませんが、スカウトを受けた学生の多くが短期間で内定を獲得しているという情報があります。
関連ページ：キミスカのゴールドスカウトって何？内定率・メリットは？注意点や獲得方法を解説します
キミスカの退会方法について教えてください
キミスカを退会する場合は、公式サイトの「お問い合わせフォーム」から退会申請を行います。登録情報を削除したい場合は、事前にプロフィールを非公開にしておくことをおすすめします。なお、一度退会すると、スカウト履歴や適性検査の結果などのデータが削除されるため、慎重に判断しましょう。
関連ページ：キミスカの退会方法は？キミスカの退会前の注意点や再登録の方法
キミスカの適性検査（SPI）だけを受けることはできますか？
キミスカでは、適性検査を受けること自体は可能ですが、検査結果を活用するにはプロフィールを登録する必要があります。また、適性検査の結果が企業側にも共有されるため、スカウトを受ける可能性が高まります。就活に役立つ自己分析ツールとして利用できますが、適性検査のみを受けて終了することは難しいです。
関連ページ：キミスカの適性検査だけ受ける方法は？自己分析できる検査のメリット・デメリット
キミスカの仕組みについて教えてください
キミスカは、企業が学生のプロフィールを閲覧し、スカウトを送る「逆求人型」の就活サービスです。学生はプロフィールを登録し、適性検査を受けることで、企業からのスカウトを受けやすくなります。スカウトには「プラチナスカウト」「本気スカウト」「気になるスカウト」の3種類があり、それぞれ企業の採用意欲に応じたスカウトとなっています。
キミスカのスカウト率をアップする方法やスカウトをもらう方法を教えてください
スカウトを増やすためには、まずプロフィールをしっかりと記入し、自己PRや志望業界を明確にすることが重要です。さらに、適性検査を受けることで、企業があなたの強みを判断しやすくなり、スカウトを受ける確率が上がります。また、定期的にログインすることで、企業側に「積極的に就活をしている」ことをアピールすることができます。
キミスカに登録するとどのような企業からスカウトを受けることができますか
キミスカに登録すると、大手企業からベンチャー企業まで幅広い企業からスカウトを受けることができます。特に、成長意欲のある学生を求める企業が多く、IT、メーカー、商社、人材業界など、さまざまな業界の企業が利用しています。企業の規模よりも、仕事内容や社風に注目してスカウトを受けるのがポイントです。
キミスカを通して企業にアプローチすることはできますか？
キミスカは「逆求人型」のため、基本的には企業側からのスカウトを待つ形になります。ただし、スカウトが届いた際には、自分から返信をして選考に進むことが可能です。積極的に就活を進めたい場合は、キミスカと並行して、リクナビやマイナビなどのナビ型サービスを活用するのがおすすめです。
キミスカの適性検査（SPI）について詳しく教えてください
キミスカの適性検査（SPI）は、論理的思考力や協調性、リーダーシップ、ストレス耐性など、学生の性格や強みを診断するテストです。企業はこの適性検査の結果をもとに、スカウトを送るかどうかを判断するため、スカウト率を上げるためには受験しておくのが有利です。結果は受験後すぐに確認でき、自己分析にも役立ちます。
参照：キミスカヘルプセンター（キミスカ公式サイト）
キミスカの適正検査だけ受けらる？その他の就活サービスと退会について比較
キミスカは、適性検査（SPI）を活用した逆求人型の就活サービスとして注目されています。就活生の中には、「適性検査だけを受けて自己分析に活用したい」と考える人も多いでしょう。また、就活サービスを利用していると、途中で退会を検討することもあります。他の就活サービスと比較しながら、キミスカの適性検査のみの利用が可能か、また退会方法や注意点について詳しく解説していきます。
| サービス名 | 求人検索型 | 企業スカウト型 | ジャンル特化型 | 内定率 | 適正検査（SPI）精度 |
| キミスカ | ✖ | 〇 | ✖ | 30～70％ | 〇 |
| マイナビジョブ20’s | ✖ | 〇 | ✖ | 非公開 | △ |
| リクナビ | 〇 | ✖ | ✖ | 非公開 | △ |
| OfferBox | ✖ | 〇 | ✖ | 非公開 | △ |
| ハタラクティブ | 〇 | 〇 | ✖ | 80％以上 | △ |
| レバテックルーキー | 〇 | 〇 | 〇
ITエンジニア |
85％以上 | △ |
| ユニゾンキャリア就活 | 〇 | 〇 | 〇
IT・WEB業界 |
95％ | △ |
| キャリアチケット就職エージェント | 〇 | 〇 | ✖ | 非公開 | △ |
| Re就活エージェント | 〇 | 〇 | ✖ | 非公開 | △ |
キミスカの適性検査だけ受ける方法は？自己分析できる検査のメリット・デメリットまとめ
キミスカの適性検査（SPI）は、自己分析を深めるための有益なツールです。この検査では、自分の強みや弱み、向いている職種や働き方の傾向を客観的に知ることができます。就活において自己分析は重要なステップであり、適性検査を受けることで、自分に合った業界や企業を選びやすくなります。また、企業側も適性検査の結果を参考にスカウトを送るため、マッチングの精度が高まり、ミスマッチを減らすことが可能です。
適性検査を受けるメリットとしては、まず「自己PRや志望動機の作成に役立つ」点が挙げられます。自分の強みや適性を理解することで、エントリーシートや面接時に説得力のある自己PRができるようになります。また、検査を通じて「自分では気づかなかった適性が分かる」ため、幅広い業界・職種を視野に入れるきっかけにもなります。さらに、スカウトを受ける可能性が高まり、効率的な就活を進められる点もメリットの一つです。
一方で、適性検査にはデメリットもあります。例えば、結果が抽象的で具体的な企業名や職種が提示されるわけではないため、活用の仕方に迷うことがあるかもしれません。また、診断結果が必ずしも本人の希望する職種と一致するとは限らないため、あくまで参考情報として活用する姿勢が重要です。さらに、適性検査の結果を企業がどの程度重視するかは企業によって異なるため、スカウトが必ず増えるとは限りません。